안녕하세요. 요즘 많은 분들이 궁금해하시는 청년 채용특별장려금의 신청과 지원 대상, 금액은 얼마인지 알아보도록 하겠습니다. 정부에서는 중소기업이나 중견기업에서 정규직으로 청년을 고용할 때 일정 부분의 급여를 지원하여 양질의 일자리를 창출하는 제도를 시행하고 있는데요. 2020년 12월 1일~2021년 12월 31일 사이에 만 15세 이상~34세 이하 청년을 정규직으로 신규 채용한 5인이상 중소기업은 청년채용특별장려금을 신청할 수 있습니다.
오늘 청년특별채용장려금이 어떤 지원금이며, 어떻게 신청해야하는지 알아보도록 하겠습니다.
목차
●청년특별채용장려금이란?
정부에서 중소기업 및 중견기업에게 청년 고용을 촉진하고자 월 급여의 일부를 지원하는 정책으로 청년들의 정규직 고용률을 높이기 위해 실시하고 있습니다. 정부에서 월 급여의 일부를 지원해주며 회사의 부담은 낮추고, 취업률을 높이며 고용 안정을 도모하고자 만들어졌습니다.
지난 2021년에는 총 9만명을 지원했지만 이번 2022년에는 1천명이 줄어서 총 8만 9천명이 지원 대상으로 계획되어있습니다. 만약 청년 채용특별장려금 신청을 늦게 한다면 인원 조기마감, 예산 소진으로 혜택을 받지 못할 수 있습니다.
해당 지원금을 받을 수 있는 중소기업, 중견기업에서는 서둘러서 신청하는것이 좋을것 같습니다.
●청년특별채용장려금 지원 대상은?
청년 채용특별장려금은 청년근로자 나이 기준은 만 15세부터 만 34세 이하이며 3가지 조건을 충족해야 합니다.
첫번째. 청년 (만 15세~34세 이하) 근로자 채용 후 6개월 이상 정규직으로 고용을 유지한 상태여야 함.
두번째. 전년도 연평균 고용보험 피보험자 수 기준, 기업 전체의 근로자 수가 증가되어야 함.
세번째. 2020년 12월 1일부터 2021년 12월 31일까지 청년을 신규 정규직으로 채용한 5인 이상 규모의 중소 및 중견기업이어야 함.
하지만 벤처기업 / 지식서비스산업 등 성장유망업종의 경우에는 종업원 수 5인 미만이라도 신청이 가능합니다.
●청년특별채용장려금 지원 금액은?
청년특별채용장려금의 신청 대상에 해당하면 한 기업당 3명까지 지원금을 받을 수 있습니다.
지원 기간은 채용일로부터 최대 1년간 지원되며, 신규 채용 청년 1인당 월 75만 원씩 12월 간 최대 900만 원까지 지원받을 수 있습니다. 최대 3인 모두 지원받는다면 연간 총 2,700만 원의 지원금을 받을 수 있습니다.
●청년특별채용장려금 신청 방법은?
청년채용특별장려금은 쳥년근로자를 정규직으로 고용 후 6개월이 지나고, 그 다음달 1일부터 3개월 이내 신청을 할 수 있습니다.
예를 들어, 올해 5월 1일에 청년 1인을 정규직으로 고용을 했다면 6개월 기간 동안 (11월 1일 까지)정규직 유지 후, 그 다음 달인 12월 1일 부터 2월 28일 사이에 신청할 수 있습니다. (3개월 이내)
신청 방법은 고용보험 사이트에서 신청서와 준비하신 서류를 접수하거나, 서류를 지참해 직접 방문하는 방법도 있습니다.
●청년특별채용장려금 필요 서류는?
청년특별채용장려금의 필요서류는 청년 근로자가 계속해서 근무해왔는지를 확인하는 서류와 신청서, 정보 동의서가 필요합니다.
세부적으로 확인해보자면,
근로계약서, 청년채용 특별장려금 지급 신청서, 월별 임금대장, 임금 지급 증빙 서류, 사업주 통장 사본,사업주 확인서 등 청년이 계속 일해왔다는 입증 서류와 정보 활용 동의서를 준비하시면 됩니다.
이 외 더 필요한 서류는 고용보험 홈페이지에서 확인이 가능합니다.
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